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    2. 廣東強力集團有限公司

      加入強力招聘崗位在線應聘招聘選拔職效管理職業晉升基礎秩序

      招聘選拔

          公司積極采用招聘選拔法面向各大合作院校應屆畢業生,社會或企業內部招聘選拔高級銷售人才、專職推銷員,區域經理等。 
          采用招聘選拔銷售人員的方法,有利于打破裙帶網和關系網,更好做到任人唯才,用人唯賢,能夠為在產品銷售方面的有志之士,創造一個公平競爭的環境和提供一個施展才干的機會。 
          招聘選拔程序:
        1、根據產品銷售部對銷售人員的需要,確定招聘銷售人員種類、數額以及條件需求。    
          2、向招聘指定范圍,公布招聘條件需求,征召應聘人員。    
          3、按照條件要求對應聘人員進行篩選。    
          4、篩選后的應聘者在我司為期2個月的實習,進行有關銷售業務方面的專業知識培訓,實操能力和專門經驗考核。    
          5、實習期滿后經過鍛煉及考核,對成績優異者予以聘用。  
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